¿QUÉ ES LA RELACIÓN LABORAL?
Es aquella relación contractual entre una empresa o persona llamada empleador y una persona natural llamada trabajador o empleado, relación mediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada.
Una relación laboral se caracteriza porque el trabajador está sometido al poder de subordinación constante de parte de la empresa que lo contrata, de manera tal que la empresa contratante tiene la facultad de impartir órdenes que el trabajador está obligado a cumplir, siempre y cuando las órdenes se ajusten a la ley y a lo pactado en el contrato, si es que este existe.
CONDICIONES QUE DEBE CUMPLIR UNA RELACIÓN LABORAL
-La prestación debe ser llevada a cabo por el trabajador
-El trabajo debe ser realizado voluntariamente
-El fruto del trabajo no es del trabajador sino del empresario, por cuya cuenta trabaja.
-El trabajador debe ser retribuido por el trabajo desarrollado, es decir, recibe un salario por su trabajo.
-El trabajador esta sometido al poder de organizacion y disciplina del empresario
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